HR专修学院

以业绩提升/业务改善为目的的培训规划，越来越成为企业培训的刚需。想要做到这一点，必须从培训方案规划/学习旅程设计就开始衡量。

数字化HR赋能计划。
专为面临数字化转型的HR定制。

旨在协助你理解人才盘点在组织中的价值、使用场景和流程。
帮助你选择工具，协助你避坑，并且最终将这些人才盘点成果应用到组织人力资源管理的方方面面。

协助你理解能力模型在组织中的价值；使用场景和流程；助你选择工具；协助你避坑；并且最终将能力模型成果应用到组织人力资源管理的方方面面。

数字化HR赋能计划。
专为面临数字化转型的HR定制。

作为业务伙伴的培训工作者，你是否拥有将「业务问题」翻译为「能力要求」的能力？