各级管理者领导力培训课程要学什么？

领导力本身就是属于综合概念，而且领导力也是需要不断培训的，需要理论和实践相结合，这样提升领导层的能力，企业日常管理才是真正有所保证的。很多企业都非常关注领导力培训课程，但是因为企业管理层也有不同等级，本身领导者的能力也有一定的差异性，自然还是要根据实际情况来选择合适的培训课程。那么各级领导者到底要学习什么样的培训课程呢？

基层管理者

基层管理者主要是提升自己的基本领导能力，一般领导力培训课程包括了角色认知、时间管理、监督检查等多方面的课程。都是属于基础的课程内容，可以根据领导层的具体情况来进行课程内容确认。或者是联系培训机构，由对方来为我们安排适合本行业的基础课程内容，一般基层管理的培训课程只需要一个星期左右的时间，相对来讲课程内容简单，也可以统一进行培训。

中层管理者

因为中层管理者不只是要进行员工的管理，同样还要进行基层管理者的管理，所以领导力培训课程内容会稍多一些。如果基础的课程内容都培训过，那么就可以再去学习有效决策、复盘改进、选人识人等方面的课程，同时中层管理者还要学会梯队建设的课程。因为课程内容相对较多，还有很多课程是要搭配上现在的实际管理情况来进行结合学习，所以还是要特别注意好管理的基础课程培训。

高层管理者

高层管理者不只是要进行企业的内部管理，同样也要考虑到外部的竞争等。所以领导力培训课程除了有基础的管理课程，管理者也需要学习商业模式、战略洞察和解码等课程，同样要学会组织设计、制度建设、人才规划等。高层管理人员数量不多，但是课程培训难度高，所以还是要选择正规的培训机构。除了学习好基础的理论课程外，同样也要有因地制宜的一些课程改革内容，以保证培训的效果。

因为各个企业的领导培训要求都是不同的，所以领导力培训课程还是要根据现阶段的情况来选择学习，也可以由专业培训机构来定制适合的课程内容。这样可以帮助管理者掌握相应的领导力知识体系，同样也可以利用日常工作时间来完成基础的课程学习，真正让管理者获取相应知识，也有利于提升管理层的水平。