可控的培训过程
利用英跃的学习管理平台，HR可以全程追踪每位学员的学习进展，发现不良学习状况，及时做出干预或调整。
直观的培训效果
项目告一段落，HR即可下载团队学习报告与每位学员的学习报告，培训有没有效、项目复盘重点，凭借数据与分析一望可知。
使用英跃学习管理平台，让培训过程更可控
线下培训项目中，HR仅可收获学员或讲师的主观反馈，并在发现问题时只能滞后做出干预。不同于此，英跃让HR得以全程在线追踪项目进展，及时发现不良学习状况，随时干预或调整。
清晰掌握培训项目进展
使用学习数据看版，项目整体完成进展一目了然。
学习投入程度有迹可循
以英跃教研推荐最低学习时长为参照，对比实际项目学员学习时长，可视化展现学院投入面貌。
凭借实时数据提升效果
HR可随时下载更详细的实时数据，并进行分析，能够有依据、有方向地帮助学员或其直线经理厘清现状、更好发展。
借助英跃学习报告，让培训成果更直观
凭借英跃提供的团队学习报告与学员个人学习报告，每位HR都能更全局、更轻松地评估与展现培训项目成效，摆脱仅有参与率、满意度等衡量指标的尴尬局面。
更进一步的，借助报告中学习“前、中、后”的完整数据链、行为展现数据与发展建议，HR得以更专业地回顾项目、追根溯源，找到项目成败的节点。这将让项目复盘更具价值和说服力，也让未来的项目可以有所借鉴。
学前数据
能力诊断等级及关键行动的强弱项分析
过程数据
学习过程中课后小练习的数据，情景模拟练习中关键行动的得分等
学后数据
能力考核等级及通过与学前数据对比，获取学习效果评估与发展建议
英跃数据对于企业或HR还有何价值？
使用英跃，让人才发展的每一步都建立在客观的数据之上，而非基于个人的主观意见，HR与企业的决策将更为可靠正确。
有理有据的内部沟通
为不同角色，如关心人才发展的企业高管、HR、学员等，提供客观数据，建立一致的基本认知，从而增进互相理解与信任。
精打细算的科学发展
基于关键行为数据，HR可以更精细地找到学员后续发展的撬动点，继而用较小的投入，收获更显著的成果。
提升学习投入程度
即便是线上自学，学员也能收获学习进程中的反馈或干预，并且在学习完成后有详尽的个人报告，收获感与成就感让学员更多投入。
持续管理人才数据
英跃还提供基于学习意愿、学习结果和进步大小所呈现的迷你盘点数据。更多维度、持续产出的发展数据也将为企业提供更多的价值。
