业务咨询

联系客服

方案定制

×
专属学习顾问
为您和企业规划领导力提升之路
英跃学习发展中心
欢迎加我好友进行咨询
400-969-7622

老板关心的企业培训投资回报率,究竟怎么算?

发布时间:2022-01-28 16:12:47

当领导者的时间和投入的资源都有限,企业如何最大限度提升发展项目的投资回报率?

如何设计以人为本的发展项目?

发布时间:2022-01-19 18:00:38

诚邀您参与直播,共同探讨如何用优质的数字化学习赋能人才未来!

2022开年演讲 | 聚势·向上,人才管理的演进

发布时间:2022-01-18 13:49:38

DDI2022开年演讲,与您共同探讨企业未来人才管理路在何方!

2个月领导力培训案例,高潜项目如何做到100%满意?

发布时间:2022-01-11 19:54:44

如何操盘好一个地域分布广、跨层级、人员多且职能广的培训项目?备受公司重视的高潜项目,如何做出新意和成效?业务快速发展,如何及时提供人才就位?

企业人才培训 | 年底了,为什么你的人才留不住?

发布时间:2022-01-06 14:40:34

后疫情时代,各企业的加速转型及追寻二次增长,企业人才大战如火如荼!除了招聘吸引人才的加入,能否留住这些人才,更是关键。

2022年度培训计划制作工具

发布时间:2021-12-29 19:31:13

年度培训计划制作工具百宝箱,网罗了从方案设计、部门调研、战略方案、计划制定阶段常用的模板表格,助培训人更好地记录信息整理思路。

从需求分析到快速建模,中基层管理培训这样做就对了

发布时间:2021-12-03 17:07:54

从组织、岗位、员工个人发展、投入产出等角度拆解培训需求(附中基层快速建模3个工具)

字节架构重组的第一步:人效盘点,怎么做?

发布时间:2021-11-30 15:43:27

小团队做大事儿背后的逻辑是什么?

是什么限制了中层晋升?

发布时间:2021-11-30 15:24:37

很多人的职业生涯折戟于中层,无法走向高层,他们突破不了的壁垒到底有哪些?

如何理解2021最新版HR胜任力?

发布时间:2021-11-30 15:13:38

以领导力方案为例聊聊HR新能力。
大家都在看
最新案例