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企业人才培训 | 年底了,为什么你的人才留不住?

发布时间:2022-01-06 14:40:34

后疫情时代,各企业的加速转型及追寻二次增长,企业人才大战如火如荼!除了招聘吸引人才的加入,能否留住这些人才,更是关键。

从需求分析到快速建模,中基层管理培训这样做就对了

发布时间:2021-12-03 17:07:54

从组织、岗位、员工个人发展、投入产出等角度拆解培训需求(附中基层快速建模3个工具)

字节架构重组的第一步:人效盘点,怎么做?

发布时间:2021-11-30 15:43:27

小团队做大事儿背后的逻辑是什么?

是什么限制了中层晋升?

发布时间:2021-11-30 15:24:37

很多人的职业生涯折戟于中层,无法走向高层,他们突破不了的壁垒到底有哪些?

如何理解2021最新版HR胜任力?

发布时间:2021-11-30 15:13:38

以领导力方案为例聊聊HR新能力。

业务快速发展的企业,该这样搭建培训体系

发布时间:2021-11-16 14:48:16

移植完善的、成熟的培训体系好处是快,坏处是会有排异反应,那么业务发展快速的企业如何搭建“合身”的培训体系呢?

HR的天职与人才发展趋势和基础

发布时间:2021-11-09 18:41:26

以终为始,让人才支持企业发展!

赋能:为数字化转型插上翅膀

发布时间:2021-11-05 15:32:01

对谈实录,人人都在谈的数字化谈转型,巨头微软是如何做到的?

中基层流失率高,还有必要做这一层级的领导力培训吗?

发布时间:2021-11-04 19:03:50

招人更重要,还是留人更重要?

不确定环境下业务挑战袭来,培训人接招的正确姿势

发布时间:2021-11-04 15:40:57

不确定的挑战下,培训人可以这样做来人才驱动组织绩效和组织发展!
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