月度归档： 2022 年 5 月

以工作激励工作，不是简单地增加员工的业务让他们赚到工资，而是在现有的工作强度下去优化员工的工作状态、展示平台与决策权利。

当员工听到“你有明确的目标吗?这样一个折磨的问题和被问到“你如何确保一个明确的目标？”或者“你是否尽力为自己设定一个明确的目标？”心理反馈会有什么不同？

领导力是一组可以学习的行动和行为，它是关于个人如何通过实际行动和行为，把价值观转化为行动，愿景转化为现实，障碍转化为创新，分裂转化为团结，冒险转化为奖励的。

任正非是一位深谙人性的高手。他说：管理方法是洞察人性，激发人们的欲望。企业管理的成败、好坏背后的逻辑都是人性和欲望的逻辑。

企业战略管理(DSTE，DevelopStrategytoexecution)有两条主线，一是从业务维度规划实施，二是公司组织能力建设。

在企业所有的资源中，人力资源毫无疑问是最关键最重要的资源，也是最特殊的资源。几乎所有的过程都与人有关，而所有的决策也都需要人来做。

总裁班针对企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，开设的一系列培训课程，由知名行业老师进行授课。

执行力培训是许多公司进行培训的重点。那么执行力培训的目的是什么？是关于基层员工、中层管理人员还是高级管理人员？

我一直想看看并亲身感受一下这种培训，但不巧的是我因为出差而错过了很多次讲师培训。这一次突然看到了讲师培训的报名通知，所以我积极报名参加考试。