人才发展官职涯成长指南
从选拔、培养、任用、管理等方面,探讨人才发展项目的落地实操,以及人才发展官的成长路径。
从选拔、培养、任用、管理等方面,探讨人才发展项目的落地实操,以及人才发展官的成长路径。
培训,是支撑企业战略、赋能组织和激活个体的重要工具。如何开展高质量的线上培训,实现人才的精准“滴灌”?
“数字化转型”,作为HR,要做点什么?
如今,混合式学习模式已成为当下及未来企业学习的新常态,那么,究竟怎么「混」,又要如何设计?
如何借用数字化学习工具,无痛搜集数据、分析数据,以专业的洞察证明你的培训成效。
我们总是高估未来两年的变化,而低估未来10年的变化。不要让自己陷入无所作为。
在中国,企业投资在高潜人才发展上的金额投入了如此多的金钱和时间,那么企业如何确保高潜领导者能成为高绩效领导者,让投资能有所收获呢?