月度归档： 2022 年 6 月

组织变革是指对组织结构中不适应的地方进行调整和修正，甚至在组织结构合理设计和实施后，对整个组织进行重新的框架。

有数据显示，中国22%的企业将在初创期死亡，67%的企业将在快速发展时期死亡，只有少数20%的企业真正完成了转型和管理走上正轨，占据了大部分市场份额和知名度。

沟通的本质是建立影响，感召更多的人。如果沟通没有建立起足够的影响力，即使沟通的过程是完美和精彩的，也不会有任何沟通结果，这仍然是一种失败的沟通。

创业永远是一个诱人的话题。许多大学生掀起了一波又一波的创业热潮，他们的热情如火焰一般燃烧，而残酷的商业市场如海水一般冷酷无情。

中国经过短短几十年的发展，实现了多个跨越式转变，社会生活亦通过这些跨越实现了开放、文明和充满活力的历史巨变。

经过调查，实际上能发现几乎在每一个管理者在刚刚走上管理岗位的时候，都会还想出一个非常绝妙的团队，甚至堪称完美，成员们一个个能力非常强，并且素质也极高。

许多企业发现，在实施在线管理后，在线管理的实施需要有先决条件，这一先决条件的主要是确认企业领导是否具有变革的领导能力。

在过去，当我们谈论培训时，在人们的意识中就是需要上课，但现在已经不再简单地使用这种形式，因为我们在课堂上能感受到的往往是理论上的东西。

不同的企业，有着不同的企业管理培训，通常分为这几个部分：战略的目标、市场的导向、发展的阶段、业务的需求、以及领导的支持程度。