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新任经理具有承上启下的重要责任，需要同时关注个人、团队、部门、公司的业务目标与战略规划，是整个企业中的骨干力量。因此新任经理人的能力将会直接影响企业的战斗力。

一个好的领导力课程学习不仅能够对于管理者自身有着非常大的“个人帮助”，同时对整个企业的帮助也是非常大的。可以在较短的时间内就对企业的现状有一个较大的改善。

现在职场中，部分管理者很难激励员工，是一种对下沟通能力不足的表现，提升领导力，提升对上沟通、对下沟通等能力，解决不知道如何激励员工问题。

中国作为人口大国，竞争极为激烈，即使在职场中，也竞争不止，领导力就是职场中，最关键的筹码，优秀的领导力可以帮助管理者应对复杂多变且竞争激烈的职场环境。

需要进行在线领导力训练的大多是来自生产技术的骨干。他们的管理工作会比较缺乏系统的领导力建设以及培训，这种情况可能会令领导的效率低下。

随着现在网络的发达，领导力的培训不再仅限于是线下，就连线上也在慢慢开展“领导力直播课”，来帮助一些在企业中需要领导力培训的管理层们。

企业管理层位于企业管理的金字塔中间，肩负着承上启下的重要任务。同时承受着上级、下级、同事、客户等各方的压力，管理能力也日益受到要求。

时下，市面上的各类企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于实现能力提升的管理者个体及企业而言，如何从中选择，成了他们自我提升之路所面临的第一道难题。

面对新一代人才，企业管理者只有掌握更贴近人心、更具创新思维的领导法则，才能在这个变革的时代实现企业的创新与发展，才能够赋能员工，使员工自我驱动。